En France, l’âge a longtemps servi de variable d’ajustement du marché du travail. La conséquence : le taux d’emploi actuel des personnes âgées de 55 à 64 ans est de 37,9 %, parmi les plus bas de l’Union européenne(1).
Les partenaires sociaux et les pouvoirs publics visent ensemble à porter ce taux à 50 % d’ici à 2010.
Notre pays et ses entreprises vont connaître une profonde évolution démographique due à l’allongement de l’espérance de vie et au vieillissement des générations du baby boom…