L’Accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 vise à améliorer l’emploi des salariés expérimentés en France, en réponse aux défis du vieillissement démographique et des faibles taux d’emploi des seniors (notamment des 60-64 ans) par rapport à la moyenne européenne.

Enjeux principaux :

• Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail pour favoriser le maintien en emploi.
• Développer des dispositifs spécifiques (temps partiel en fin de carrière, rendez-vous clés employeur-salarié).
• Soutenir les entreprises, notamment les TPE-PME, dans l’adaptation des pratiques managériales et organisationnelles.

Objectif global :

Accroître le taux d’emploi des seniors pour renforcer la compétitivité économique, pérenniser le modèle social et accompagner les transitions numériques et écologiques.

Le document complet est consultable ici.