Exemples de dispositions en faveur de l’Emploi des Séniors

Aménager le temps de travail, par le recours au temps partiel, des salariés ayant atteint un certain âge

Informer sur les dispositions nouvelles en matière de retraite (retraite progressive, cumul emploi-retraite, surcote), proposer l’utilisation de ces dispositions

Offrir la possibilité de faire un bilan retraite lors de l’entretien professionnel à partir de 55 ans

Proposer aux salariés s’approchant du moment de leur départ en retraite des missions ponctuelles, ou d’exercer la fonction de tuteur

Encourager le travail à temps partagé par la constitution d’employeurs entre entreprises d’une même branche ou d’un même territoire

Communiquer sur l’âge moyen de cessation d’activité des salariés de 55 ans et plus…