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DéclicSPIRIT
Après 55 ans, il est naturel de se demander ce que l’avenir professionnel réserve. Cependant, il n’y a pas de limite d’âge pour se former ou se reconvertir, offrant ainsi une nouvelle dynamique à votre carrière. Voici quelques solutions pour amorcer une nouvelle étape et, potentiellement, profiter encore de nombreuses années dans une profession épanouissante.
Complémentarité
Qui sommes-nous ?
À l’origine de ce programme, « Ludispirit » et « Déclic ta vie » ont uni leurs compétences pour offrir un service innovant aux professionnels seniors.
En alliant une approche ludique et participative à une riche expérience en ressources humaines et psychologie sociale, nous aidons les seniors en activité, en reconversion ou en recherche d’emploi à comprendre leurs mécanismes intérieurs. Cette synergie unique facilite le changement, ouvre de nouvelles possibilités et apporte une nouvelle énergie à votre parcours professionnel.
Nous agissons comme un catalyseur pour faire émerger leur volonté de se transformer et de s’accomplir.
LUDISPIRIT
Ludispirit propose des formations sur mesure, utilisant des supports Ludiques (livres, jeux, BD, mises en situation, …) pour faciliter l’apprentissage et l’intégration des compétences.
Déclic ta vie
Déclic ta vie guide les professionnels dans la découverte de leurs dynamiques internes pour provoquer un véritable « déclic » transformateur.
Réseaux de consultants spécialisés
Renseignements
Un projet de transition de vie ?
Besoin d’un accompagnement pour optimiser la gestion RH de votre entreprise ?
Ou vous avez tout simplement une question ?
Contactez nous !
Vous trouverez ici les replays de nos webinars ainsi que des vidéos pour éclairer nos pratiques à explorer !
Nous mettons régulièrement à jour cette section avec de nouvelles vidéos et replays pour vous offrir toujours plus de contenu intéressant et diversifié.
Replay sur Webinarobjectif
Faciliter la transition retraite
Une majorité de salariés pensent qu’aucun élément n’est proposé aujourd’hui pour faciliter la fin de carrière en entreprise. Des solutions sont pourtant identifiées comme…
Ajustement des missions pour promouvoir la formation et la transmission de compétences
Réduction progressive du temps de travail
Bilan de compétences de fin de carrière
Mise en place d’un temps partiel
Favoriser l’engagement actif dans la gestion de sa carrière et de sa transition vers la retraite
Mécénat de compétences
Innovant
VALEURS
Notre volonté est guidée par des valeurs fondamentales qui reflètent notre philosophie d’accompagnement
Adaptabilité
Faciliter la transition et l’évolution professionnelle tout au long de la carrière.
Réalisation
Encourager l’atteinte de ses aspirations professionnelles et personnelles, y compris à la retraite.
Créativité
Utiliser des approches novatrices pour la formation, la reconversion et la planification de la retraite.
Inspiration
Stimuler la prise d’initiative pour une transformation professionnelle réussie et une retraite épanouissante.
Proactivité
Favoriser l’engagement actif dans la gestion de sa carrière et de sa transition vers la retraite.
Polyvalence
PARTENAIRES
Nous collaborons avec de nombreux partenaires spécialisés pour répondre à tous vos besoins.
